退職代行で急に辞めると同僚の負担が一時的に増えることはありますが、仕事の割り振りは会社が決めることで、退職は労働者の権利です。罪悪感を減らす5つの考え方と、出社せずに引き継ぎへ協力する方法、合う退職代行3社を解説します。

退職代行にお金を払ったのに連絡が取れない・返金されない時は、証拠を残したうえで業者への請求、カード会社や消費者ホットライン188への相談、少額訴訟などを順に検討します。申し込み前に詐欺業者を避ける5つの項目も解説します。

退職代行は2回目でも依頼でき、前回と同じ業者に頼んでもかまいません。今回の状況で交渉が必要か、短期離職の説明、料金や条件の変化という3つの注意点と、リピート割のある業者を含む依頼先の候補2社を解説します。

寮・社宅に住んだままでも退職代行は使えます。退去期限の決まり方（就業規則・社宅規程・契約書）、退職から引っ越しまでの手順5つ、寮費の精算や原状回復の考え方、退去の段取りまで任せられる退職代行3社を解説します。

退職代行の後に上司が家に来ても、応じる義務はありません。居留守やインターホン越しの対応、業者から訪問をやめるよう申し入れてもらう方法、110番と#9110の使い分け、訪問を起きにくくする退職代行2社を解説します。