退職代行を使うと、依頼した当日に会社へ連絡が入ります。その後の1週間は、会社から借りている物の返送や、最後の給料と書類の受け取りの準備が中心です。当日から退職後1か月までの流れと、やること4つ、困ったときの対処法を解説します。

退職代行は会社に退職を伝える手段の一つで、使うこと自体は法律に反しません。甘え・恥ずかしいと言われる理由、恥ずかしさを軽くする考え方、使ってよいケース5つ、上司と話せない方に合う退職代行2社を解説します。

上司に普通に話せる方や契約満了が近い方など、退職代行を使わずに自分で伝えたほうが早く、費用もかからない人がいます。使わない方がいい人の特徴5つ、自分で退職を伝える手順、使ったほうがいい人との違いを解説します。

退職代行を使うと、業者が会社の不満を受け止めるため、本人が直接怒られる場面はほとんどなくなります。会社が口にしがちな言葉と法律上の実際の扱い、依頼前後にできる準備、強い言葉に備えられる退職代行2社を解説します。

退職代行に依頼する前に、会社名と上司の連絡先、雇用形態、退職希望日、有給の残日数、貸与品、書類の送付先などをそろえておくと、当日に会社へ連絡してもらいやすくなります。伝えること10項目とコピペ用テンプレを紹介します。