退職代行わたしNEXTの評判・口コミ｜女性向けの料金とデメリット3つ

公開日：2026年9月30日／最終更新日：2026年10月25日／料金はすべて税込・2026年9月時点の各社公開情報／本記事はアフィリエイト広告を利用しています

「女性向けの退職代行を使いたいけれど、わたしNEXTの料金や評判が本当のところどうなのか知りたい」という方も多いですよね。

退職代行わたしNEXTは、労働組合が運営する女性向けの退職代行です。正社員でも組合費込み22,800円で頼めて、Paidyの翌月後払いやコンビニ後払いなど支払い方法が多いため、手持ちが少なくても今すぐ辞めたい女性に向いています。

この記事では、料金と追加でかかるお金、公式サイトの利用者の声の傾向、利用規約で確かめた注意点とデメリット3つを、公式サイトの記載をもとに説明します（他社と比べたい方は退職代行おすすめ比較11選もあわせてご覧ください）。

退職代行わたしNEXTの料金や受付の状況は、公式サイトで確かめられます。

公式サイトで詳細を見る

まず、退職代行わたしNEXTの要点は次のとおりです。

← 横にスクロールできます →

基本情報

退職代行わたしNEXTは、合同労働組合「退職代行toNEXTユニオン」が行う、女性向けの退職代行サービスです。労働組合は働く人が集まって会社と話し合うための団体で、会社と話し合う権利が法律で認められています。

公式サイトでは、創業20年・6万件以上の実績と、日本退職代行協会の「特級認定」の取得を掲げています（公式サイト、2026年9月時点）。日本退職代行協会は、退職代行の事業者を審査して認定する団体です。

退職代行わたしNEXTのスペックは次のとおりです。

← 横にスクロールできます →

料金は働き方と社会保険の加入の有無で2つに分かれ、どちらにも組合費1,000円が加わります。支払い方法が10種類以上あり、後払いも2通りから選べる点が、わたしNEXTの特徴です。

料金と支払い時期

退職代行わたしNEXTの総額は、社会保険に入っていないアルバイト・パートの方が19,800円、それ以外の方が22,800円です。どちらも表示料金に組合費1,000円を足した金額で、公式サイトでは相談回数は無制限、追加料金はなしとしています。

組合費は、労働組合に入る人が払う会費です。わたしNEXTでは、依頼した人が組合に加入し、組合が会社に退職を伝える形をとります。

← 横にスクロールできます →

社会保険に入っているアルバイトの方は、22,800円の区分になる点に気をつけましょう。月給22万円の方なら日給はおよそ1万円なので、22,800円は約2日分の給与にあたります。

支払いは、銀行振込やクレジットカードで申し込み時に払うのが基本です。特定商取引法に基づく表記では、支払いを確認してから24時間以内にサービスを始めるとしています（公式サイト、2026年9月時点）。

特定商取引法に基づく表記は、料金や支払い、キャンセル条件を事業者が載せるページです。手持ちが少ない方は、次の2つの後払いから選べます。

← 横にスクロールできます →

Paidyは、代金を翌月にまとめて払える後払いのサービスです。公式サイトでは、Paidyの後払いとコンビニ後払いを希望する方は、LINEかフォームで問い合わせると案内を受けられるとしています。

コンビニ後払いの手数料は3,200円で、正社員の方の総額は26,000円になります。コンビニ後払いには支払いの審査があり、結果によっては別の支払い方法を使うことになります（公式サイトの特定商取引法に基づく表記、2026年9月時点）。

他社と比べると、正社員の方の総額22,800円は、交渉まで頼む場合の退職代行Jobs（29,000円）や、退職を伝えるだけの弁護士法人ガイア（25,300円）より低い水準です。後払いに対応した業者どうしで比べたい方は、次の記事も参考にしてみてください。

公式サイトで詳細を見る

女性向けの窓口と男性も使える点

退職代行わたしNEXTは、女性向けの退職代行として運営されています。公式サイトでは、女性ならではの悩みに配慮して、さまざまな理由で辞められない女性の退職を代行するとしています。

一方で、公式サイトのよくある質問では、女性向けに特化しているものの性別を問わず依頼できると答えています。男性の方には、同じ組合が行う男性専門の「男の退職代行」も用意されています。

← 横にスクロールできます →

退職代行わたしNEXTと男の退職代行は、料金と利用規約の内容がほぼ同じです。同じ組合が女性と男性で窓口を分けていると考えると分かりやすく、女性はわたしNEXT、男性は男の退職代行を選べば足ります。

公式サイトの利用者の声には、飲食店、介護、販売、コールセンター、保育士など、女性が多い職場からの依頼が多く載っています。上司が怖くて言い出せない、入ったばかりで辞めにくいといった相談が目立ちます。

女性向けの他の退職代行もあわせて比べたい方は、次の記事も参考にしてみてください。

評判・口コミ

退職代行わたしNEXTの公式サイトには、利用者の声として、相談の内容と組合の対応、利用後のアンケートの回答が載っています。良い声と気になる声の両方を知っておくと、依頼したあとの食い違いを減らせます。

良い口コミで多い声

公式サイトの利用者の声で多いのは、「依頼した当日から出勤せずに辞められた」「返信が早く対応が丁寧だった」「支払い方法が多く料金も安かった」の3つです。女性向けであることを、選んだ理由に挙げる方もいます。

• 午前中に依頼して、その日のうちに会社から退職の承諾をもらえた（公式サイトの利用者の声、飲食店・正社員）
• 上司が怖くて言い出せなかったが、依頼した翌日には施設に連絡してもらえた（公式サイトの利用者の声、介護士・正社員）
• キャリア決済の後払いを使えて、依頼した当日に辞められた（公式サイトの利用者の声、販売職・23歳）
• 複数の退職代行に問い合わせたなかで、返信がいちばん早く丁寧だった（公式サイトの利用者の声、保育士・30歳）

販売職の23歳の女性は、アンケートで「こんなにスムーズ行けると思わなかったので、本当に助かりました」と答えています（公式サイトの利用者の声）。

公式サイトでは、2025年2月1日までの利用者約6,700名へのアンケートで、「大変満足」と答えた方が98.7%だったとしています。

気になる声で多いこと

一方で、料金の仕組みや規約から、申し込む前に知っておくと安心な点もあります。次の4つは、どれも公式サイトに書かれている事実です。

• 表示料金のほかに組合費1,000円を納め、コンビニ後払いなら手数料3,200円も加わる
• 利用規約では、申し込み後の本人への電話対応はサービスの範囲外とされ、やり取りはLINEやメールが中心になる
• 会社には本人や親へ連絡しないよう伝えるが強制力はなく、まれに会社から連絡が入ることがある（公式サイトのよくある質問）
• 有給休暇を使えるかどうかは、最終的に会社の就業規則や判断による（公式サイトのよくある質問）

有給について、公式サイトは「ほとんどのケースで有給消化しての退職に成功」としつつ、会社側の判断によると書いています。有給を使い切って辞めたい方は、相談の段階で希望の日数を伝えておくと安心です。

公式サイトで詳細を見る

気になる点・注意点

公式サイトの利用規約と特定商取引法に基づく表記を読むと、申し込む前に知っておきたい点が4つあります（公式サイト、2026年9月時点）。利用規約は、サービスを使うときの約束ごとを書いた文書です。

規約上の範囲は退職の連絡

わたしNEXTの利用規約では、サービスの範囲を「退職する旨の連絡の取次ぎ」とし、「就業および退職に関わる条件等の交渉」は含まないと定めています。退職届の作成と提出も範囲外なので、退職届は自分で用意します。

労働組合の窓口として、有給消化などの希望を会社に伝えてもらえます。退職届は、公式サイトにある退職届を自動で作れるアプリで用意できます。

返金保証には対象外の条件がある

わたしNEXTの全額返金保証は、退職できなかった場合に「当社の判断により」適用されるものです。利用規約では、次のような場合は対象外と定めています。

• 退職届など、退職に必要な書類や物品を会社に出さなかったとき
• 組合から連絡しても、3日（72時間）以上連絡がとれなかったとき
• 自分の判断で退職をやめたり、途中で利用をやめたりしたとき
• 業務委託や請負など、雇用契約ではない働き方だったとき

利用規約では、組合からの連絡に7日を超えて返事がない場合、サービスの利用を終えることがあるとも定めています。依頼している間は、LINEの通知を入れておくと安心です。

キャンセル料は実施日が近いほど高い

わたしNEXTは申し込み後もキャンセルできますが、返金されるのは会社へ連絡する前に限られます。銀行振込以外で払った場合は、システム上決済を取り消せないため、キャンセルしても返金はありません。

利用規約のキャンセル料は、会社への連絡を希望した日までの日数で次のように変わります。

← 横にスクロールできます →

実施希望日を「未定」や「下旬ごろ」とあいまいにした場合も、全額がキャンセル料になる区分が当てはまります。辞めるかどうか迷っている段階では申し込まず、無料相談だけにしておくのが無難です。

デメリットと、それを補う選択肢

ここまでの内容から、退職代行わたしNEXTのデメリットは次の3つです。

会社と揉めたときの対応に限りがある

わたしNEXTは労働組合の運営で、対応範囲は退職の連絡と有給消化などの希望を伝えるところまでです。条件の交渉は利用規約の対象外のため、会社から損害賠償をほのめかされている方や話し合いがこじれそうな方は、弁護士の退職代行とあわせて比べると安心です。

例えば、弁護士法人ガイアは弁護士が代理人として有給や退職日の交渉まで対応し、退職を伝えるだけなら25,300円です。支払いは銀行振込の前払いです。

弁護士の退職代行おすすめ6選｜費用相場と安い事務所・後払い・損害賠償への対応運営元で選ぶ2026.09.15

後払いは案内制で手数料もかかる

わたしNEXTの後払いは、LINEかフォームで問い合わせてから案内を受ける仕組みです。コンビニ後払いは手数料3,200円がかかり、審査の結果によっては使えないこともあります。

退職代行即ヤメは完全後払いで、退職できなかった場合は支払いが不要です（依頼日から1週間以内に支払い・審査あり）。民間企業の運営で、対応範囲は退職の意思を伝えるところまでです。

【安い順】退職代行の料金相場と比較10選｜1万円台・追加費用なしで頼める業者料金・支払い2026.09.15

退職後のフォローは2週間まで

わたしNEXTの利用規約では、会社へ退職の連絡をしてから2週間のサポート期間が過ぎると、サービスの利用を終えることがあると定めています。離職票が届くのが遅い会社や、退職後も連絡が入りそうな会社だと、期間を短く感じるかもしれません。

退職代行ニコイチは、退職後2か月まで会社とのやり取りを代わりに受ける体制で、料金は27,000円です。民間企業の運営で対応範囲は退職の意思を伝えるところまでですが、退職後の書類のやり取りが不安な方は候補に入れてみてください。

デメリットを踏まえて、わたしNEXTが向く方と向かない方は次のとおりです。

← 横にスクロールできます →

左側に2つ以上当てはまるなら、わたしNEXTは候補に入れてよいでしょう。右側が多い方は、先に他社の比較を見ておくと遠回りになりません。

依頼から退職までの流れ

わたしNEXTの公式サイトでは、面談は不要で、相談から退職完了までスマホ1つで手続きできるとしています。流れは次の5つのステップです。

ステップ1：無料で相談する

わたしNEXTは、LINE・メールフォーム・メール・電話で24時間365日相談を受け付けています。フォームでは、名前、電話番号、メールアドレス、退職の希望日、雇用形態を伝えます。

「今日中に会社へ連絡してほしい」「親には知らせないでほしい」といった希望は、この段階で伝えておきましょう。公式サイトの利用者の声にも、親に伝えないよう会社にお願いした例が載っています。

ステップ2：申し込みと支払い

料金の区分を選んで申し込み、銀行振込やクレジットカード、PayPayなどで支払います。後払いを希望する方は、LINEかフォームで問い合わせて案内を受けます。

特定商取引法に基づく表記では、支払いを確認してから24時間以内にサービスを始め、希望があればその日時に合わせるとしています。会社に連絡してほしい日時が決まっている方は、申し込みのときに伝えておきましょう。

ステップ3：ヒアリングと準備

会社名、連絡してほしい相手、退職の希望日、有給の残り、借りている物などを担当者に伝えます。ここで伝えた内容が、会社への連絡に使われます。

• 有給の残りの日数を確認した
• 退職の希望日を決めた
• 会社から借りている物（制服・保険証・社員証など）をまとめた
• 会社から届けてほしい書類（離職票など）を把握した

ステップ4：組合が会社へ連絡

組合が会社に連絡し、退職の意思と、本人や家族に連絡しないでほしいことを伝えます。公式サイトによると、最短で依頼した当日に連絡でき、その日から出社しない形もとれます。

ステップ5：退職届と借りた物を郵送

退職届は自分で用意し、会社に郵送します。制服や保険証などの借りている物は、最後の出社日に置いてくるか、自分で会社に郵送します。

離職票や雇用保険被保険者証は、退職後に本人あてに郵送するよう組合が会社に伝えます。離職票は、失業保険の手続きに使う書類です。

公式サイトで詳細を見る

よくある質問

男性でも依頼できますか？

公式サイトのよくある質問では、女性向けに特化しているものの、性別を問わず依頼できると答えています。男性の方は、同じ組合が行う男性専門の男の退職代行も選べます。

組合費は別にかかりますか？

公式サイトの料金表では、どちらの区分にも「組合費別途¥1000」と書かれています。依頼すると組合に加入する形になるので、総額は19,800円か22,800円と考えておきましょう。

親に知られずに辞められますか？

わたしNEXTは、会社に親へ連絡しないよう伝えます。ただし、確実にそうしてもらえるかは会社の判断になるため、約束はできないと公式サイトに書かれています。

実家に書類が届くのが心配な方は、離職票などの送り先もヒアリングのときに伝えておきましょう。

会社から訴えられませんか？

公式サイトのよくある質問では、そうしたケースはこれまで一度もないとしています。わたしNEXTは労働組合の運営のため、実際に損害賠償を求められたときは弁護士への相談が必要です。

まとめ｜支払い方法を選びたい女性に向く

退職代行わたしNEXTは、退職代行toNEXTユニオンが行う女性向けの退職代行です。総額は組合費込みで19,800円か22,800円で、PayPayやキャリア決済、Paidy翌月後払い、コンビニ後払いなど支払い方法を幅広く選べます。

利用規約上の範囲は退職の連絡の取次ぎで、会社への連絡後のキャンセルは返金の対象外となり、サポート期間は連絡から2週間です。会社と揉めそうなら弁護士法人ガイア、辞められてから払いたいなら退職代行即ヤメも比べてみるとよいでしょう。

最新の料金と後払いの案内はわたしNEXTの公式サイトで確認したうえで、無料相談から始めてみてください。

ほかの退職代行とも診断で比べる

わたしNEXTの料金や対応範囲を見て、もし合わないと感じたら、ご自身の条件に合う業者を無料診断で探せます。たとえば、会社から損害賠償をほのめかされている方や、話し合いがこじれそうな方は、弁護士が運営する業者のほうが合う場合があります。

退職代行診断ナビの無料診断では、雇用形態・重視したい点・辞めたい時期の3つを選ぶと、条件に合う業者がすぐに表示されます。損害賠償が心配な方は、「いちばん重視したいこと」で「損害賠償や訴訟にも備えたい」を選んでみてください。

料金と対応範囲は2026年9月時点の公式サイトの記載にもとづきます。最新の内容は公式サイトでご確認ください。

あわせて読みたい

退職代行おすすめ比較13選【2026年9月版】｜料金・運営元・交渉範囲で選ぶ比較・ランキング2026.09.15女性向け退職代行おすすめ6選｜女性スタッフ対応・相談しやすい業者の選び方悩み・状況別2026.09.15【後払い可】退職代行おすすめ8選｜審査なしの業者とお金がない時の分割払い料金・支払い2026.09.15